Aluminium-Verbundplatten für den Digitaldruck und VISCOM
RedBOND ist der erste europäische Hersteller von Aluminium-Verbundplatten, der das ZERO WASTE-Zertifikat erhalten hat. 90% der von RedBOND erzeugten Abfälle werden recycelt und wieder in Rohstoffe umgewandelt, wodurch das Modell der Kreislaufwirtschaft und der Null-Verschmutzung gefördert wird.
POLITIK DER QUALITÄT, UMWELT UND SICHERHEIT
RedBOND Composites hat eine strenge Politik der Qualität, Umwelt und Sicherheit. Alle RedBOND Produkten, wie Ihre Rohstoffe und die Abfälle aus der Produktion, sind recycelt, damit die Umwelt und die Ressourcen unseres Planeten nutzen.
RedBOND Composites S.L.U ist ein europäischer Hersteller von Aluminium Verbundplatten für Digitaldruckt, Branding und Beschilderung mit einem starken Engagement für ein sicheres Arbeitsumfeld, für den Schultz der Umwelt und für die Lieferung von Produkten, die den höchsten Qualitätsstandards sowie den geltenden gesetzlichen Anforderungen entsprechen und die Anforderungen unserer Kunden erfüllen.
Die Geschäftsführung von RedBOND Composites, S.L.U. ist der Ansicht, dass die Politik des Qualitäts-, Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitssystem ist eine der grundlegenden Säulen der Organisation ist, die für den geschäftlichen und industriellen Erfolg unerlässlich ist und zur kontinuierlichen Verbesserung der gesamten Organisation beiträgt, um eine solide Nachhaltigkeit für die Zukunft zu gewährleisten.
Daher ist es notwendig, dass die Politik des Systems als oberstes Ziel als Managementbasis auf allen Ebenen umgesetzt und betrachtet wird und sich zu Folgendem verpflichtet:
- INTEGRIEREN Sie alle Menschen und Abteilungen des Unternehmens, um die aktive Beteiligung von allen Mitarbeitern in Überstimmung mit der Qualitäts-, Umwelt-, Gesundheit und Sicherheitspolitik zu erreichen und ein kooperatives Umfeld zu fördern.
VERPFLICHTUNG DES MANAGEMENTS, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für alle Arbeitnehmer zu gewährleisten und die Verhütung von Verletzungen und einer Verschlechterung der Gesundheit zu fördern. Sie garantiert auch die Anhörung und Beteiligung der Arbeitnehmer bei der Ermittlung von Risiken und der Entscheidungsfindung in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
- Eine Quelle der INNOVATION UND DIGITALISIERUNG zu sein, als Grundpfeiler für die Verbesserung unserer Wettbewerbsfähigkeit und Produktivität in einem immer dynamischeren Umfeld, wobei die neuen Technologien mit den Zielen Qualität, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit in Einklang gebracht werden.
- ERFÜLLT die von den zuständigen Behörden geforderten gesetzlichen und behördlichen Anforderungen sowie andere anwendbare Anforderungen von Kunden, interessierten Kreisen oder unterzeichneten Normen mit dem Ziel, die Einhaltung der geltenden Vorschriften zu gewährleisten.
- Förderung der KONTINUIERLICHEN VERBESSERUNG der Leistung und Effektivität der gesamten Organisation durch eine Kultur, die auf BETRIEBLICHER EXZELLENZ basiert.
- Das gesamte Personal in allen Bereichen, die mit Qualität, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit zu tun haben, AUSBILDEN und MOTIVIEREN. Förderung der internen Beförderung, eines günstigen Arbeitsumfelds und der Teamarbeit für die ganzheitliche Entwicklung der Mitarbeiter.
- Sich schnell und flexibel auf neue Märkte, Vorschriften oder andere Gegebenheiten EINZUSTELLEN, um die Wettbewerbsfähigkeit und Qualität in allen Bereichen zu erhalten.
- FÖRDERN eine Kultur der Anstrengung, des Engagements, der Strenge und der Verantwortung auf allen Ebenen der Organisation.
- Regelmäßige MESSUNG, ÜBERWACHUNG und BEWERTUNG der Erreichung der festgelegten Ziele. Erforderlichenfalls sind sofortige und wirksame Korrekturmaßnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden.
- UNTERSTÜTZUNG einer reibungslosen Kommunikation auf allen Ebenen der Organisation und mit den Beteiligten nach Bedarf..
- Den VERBRAUCH von Natur- und Energieressourcen in allen unseren Produktionsprozessen so weit wie möglich zu reduzieren, indem wir Maßnahmen zur Energieeffizienz und ökologischen Nachhaltigkeit umsetzen.
ERREICHEN eines sicheren Arbeitsumfelds durch Identifizierung, Kontrolle und Minimierung berufsbedingter Gefahren mit dem Ziel, Gefahren zu beseitigen und die Gesundheit und Sicherheit aller Mitarbeiter zu schützen.
- GARANTIEREN, dass die vom Unternehmen durchgeführten Maßnahmen den geltenden Rechtsvorschriften über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz sowie anderen zusätzlichen Anforderungen entsprechen, die sie als ihre eigenen betrachten..
FÖRDERUNG des Bewusstseins der Arbeitnehmer für die mit ihren Aufgaben verbundenen Risiken und für die Präventivmaßnahmen, die für einen korrekten Umgang mit diesen Risiken erforderlich sind, um so die Entwicklung der Präventionspolitik zu ermöglichen.