RedBOND verfolgt mit seinem Engagement für SG-Standards einen ehrgeizigen Nachhaltigkeitsplan, der mit Fakten und Realitäten Schritt hält.
RedBOND versteht Nachhaltigkeit als ein Geschäftsmodell, das von der Gestaltung seiner Produktionslinien über das Ökodesign seiner Produkte bis hin zu verantwortungsvollem Verbrauch mit dem Ziel, Abfall zu minimieren, effizienter zu produzieren und die Kreislaufwirtschaft voranzutreiben, umfasst.
Dies geschieht in einem Arbeitsumfeld, das Innovation, Förderung und Wachstum der Menschen fördert, auf Werte und Ziele ausgerichtet ist und von Jahr zu Jahr die positiven Auswirkungen auf die Gesellschaft verstärkt.
RedBOND ist grüne Industrie und beweist dies in jeder Aktion:
DESKARBONISIERUNG
HERSTELLUNG NULL ABFALL
Im Jahr 2022 erhielt RedBOND als erster europäischer Hersteller von Aluminium-Verbundplatten das Zero Waste Certificate, das bescheinigt, dass mehr als 90% der bei der Produktion anfallenden Abfälle recycelt und zu Rohstoffen verarbeitet werden, die ihnen ein neues Leben geben. Dieses Zertifikat wird jedes Jahr in zufriedenstellender Weise erneuert, was das hohe Engagement des Unternehmens für verantwortungsvollen Verbrauch und die Kreislaufwirtschaft bestätigt.
CO2-NEUTRALE ZERTIFIZIERUNG
Im Jahr 2023 erhielt RedBOND als erster europäischer Hersteller von Aluminium-Verbundplatten die CO2-NEUTRAL-Zertifizierung
RedBOND behält jährlich seine “Calculo y Reduzco” Zertifikate des spanischen Ministeriums für ökologischen Wandel bei, die die Reduzierung der CO2-Emissionen von RedBOND Composites in die Atmosphäre bescheinigen.
Darüber hinaus stellt die CO2-neutrale Zertifizierung dank des Nachhaltigkeitsplans, den RedBOND seit einigen Jahren umsetzt, einen Meilenstein auf dem Markt dar und stellt einen der Eckpfeiler der Unternehmensstrategie unter anderem zur Dekarbonisierung dar.
„Die Erlangung des CO2-Neutral-Zertifikats von AENOR verleiht RedBOND einen Mehrwert und stellt für das Unternehmen eine Differenzierung auf dem Markt dar. Es ist auch das Ergebnis einer kontinuierlichen Anstrengung des gesamten Teams, um unsere Umweltbelastung zu reduzieren, heute 100% neutral”,
„Mit dieser neuen Zertifizierung, die in der Branche bahnbrechend ist, steht RedBOND im Mittelpunkt der globalen Klimaschutzmaßnahmen, indem es der „Verpflichtung der Vereinten Nationen zur Klimaneutralität“ beigetreten ist”. „Die Entschlossenheit des Unternehmens, weiterhin an nachhaltigen Lösungen und Maßnahmen zu arbeiten, die dem Unternehmen, der Gesellschaft und dem Planeten zugutekommen”.
GRÜNE ENERGIE
RedBOND begann seine Energiewende im Jahr 2022 mit einer umfangreichen Investition in eine Solaranlage für den Eigenverbrauch.
RedBOND verbraucht derzeit bis zu 20% seiner Energie aus alternativen, sauberen Energiequellen. Diese Initiative bringt jährlich Umweltvorteile, die der Vermeidung der Emission von Hunderten Tonnen CO2 in die Atmosphäre und der Anpflanzung von 400 Bäumen pro Jahr entsprechen. Es wird erwartet, dass der Eigenverbrauch in den kommenden Jahren auf einen Anteil von 40% an sauberem und nachhaltigem Eigenverbrauch gesteigert werden kann.
BEWÄHRTE CORPORATE GOVERNANCE-PRAKTIKEN
Menschen, unser wichtigstes Kapital.
RedBOND verfolgt eine Reihe von Praktiken, Prinzipien und Standards, um das Unternehmen ethisch, transparent und effizient zu führen. Unser oberstes Ziel ist es, die Interessen aller unserer Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und die Gesellschaft insgesamt zu schützen. Um dies zu erreichen, konzentriert sich RedBOND darauf, eine klare Struktur von Verantwortlichkeiten und Rollen innerhalb der Organisation zu schaffen und Transparenz bei der Entscheidungsfindung und Rechenschaftspflicht zu fördern.
Darüber hinaus fördert sie Gleichheit, Fairness und die Achtung der Rechte aller Arbeitnehmer, indem sie berufliche Weiterbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die gesamte Belegschaft anbietet.
Darüber hinaus gibt es interne Programme, bei denen Mitarbeiter innovative Ideen einbringen und dafür belohnt werden.
All diese Praktiken tragen zu einer guten Unternehmensführung bei, die auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtet ist und stets langfristig ausgerichtet ist.
SOZIALE AUSWIRKUNGEN
RedBOND trägt zu positiven sozialen Auswirkungen bei, indem es soziale Verantwortung in sein Geschäftsmodell integriert, in das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und Gemeinschaften investiert, nachhaltige und ethische Praktiken einführt und Innovation und Gleichberechtigung fördert.
Wir investieren in immer umweltfreundlichere Produktionsprozesse, verringern den CO2-Fußabdruck und sorgen für eine faire Lieferkette, die die Menschenrechte und Arbeitnehmerrechte achtet.
Wir setzen auf lokale Lieferanten, um einen größeren Einfluss auf unsere Umwelt zu erzeugen und die europäische Industrie zu unterstützen. Durch eine Auswahl von Bewertungskriterien für Lieferanten konnten wir auch die Umweltauswirkungen reduzieren, indem wir den CO2-Fußabdruck innerhalb unserer Lieferkette reduzieren.
Wir unterstützen soziale Initiativen wie altruistische Schulungen in verschiedenen Bereichen, die Eingliederung junger Menschen in das Arbeitsleben, die Unterstützung von Tierschützern und vieles mehr.
Derzeit trifft RedBOND Composites mehrere von der UNO vorgeschriebene Ziele der Nachhaltigen Entwicklung und hat zusätzlich einen Plan entworfen, um die Entwicklung der einzelnen Ziele zu steigern. RedBOND Composites, setzt sich für die Ziele der nachhaltigen Entwicklung für 2030 und arbeiten täglich in:
RedBOND verfügt über eine umfassende Risikopräventionspolitik und unternimmt große Anstrengungen, um die Sicherheit und den Gesundheitsschutz ihrer Beschäftigten am Arbeitsplatz zu gewährleisten. RedBOND gibt spezielle Kurse zur Prävention von Berufsrisiken, um jede Art von Vorfällen zu vermeiden, und stellt alle notwendigen Ressourcen zur Verfügung, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern.
ZIELE
Durchführung jährlicher Auffrischungspräventionskurse und Verbesserung der Einrichtungen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern.
ISO 45001, die Norm der Internationalen Organisation für Normung (ISO) für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit, wird voraussichtlich im Jahr 2024 zertifiziert werden.
Arbeitet aktiv mit lokalen Berufsbildungszentren und Universitäten zusammen und führt zahlreiche interne Schulungskurse durch, damit das Personal weiterhin geschult und an die neuen Umgebungen angepasst wird. Außerdem findet wöchentliches Sprachtraining statt, um alle ausländischen Märkte ansprechen zu können und es wird in spezifische Ausbildungen investiert, damit sich das Personal weiterentwickeln kann.
ZIELE
Kontinuierliche Unterzeichnung neuer Kooperationsvereinbarungen mit Schulungseinrichtungen, um die Mitarbeiterschulung weiter auszubilden.
Sie unterzeichnet auch mit Berufsbildungszentren, in denen die Schüler lernen, Erfahrungen sammeln und ihre erworbenen Kenntnisse in die Praxis umsetzen können.
RedBOND hat das Wachstum der Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens auf Meritokratie aufgebaut, unabhängig von Geschlecht, Alter oder ethnischer Zugehörigkeit. Ein Beweis dafür ist, dass trotz des industriellen Umfelds derzeit 65 % der Führungspositionen des Unternehmens von Frauen besetzt sind.
ZIELE
Aufrechterhaltung der Kultur der internen Entwicklung und Förderung durch individuelle Personalentwicklungspläne, unabhängig von Geschlecht, Alter oder ethnischer Herkunft.
Obwohl RedBOND nicht gesetzlich dazu verpflichtet ist, wird proaktiv ein Gleichstellungsplan entwickelt, um die interne Politik der Nichtdiskriminierung und der Chancengleichheit für alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit oder Religion zu demonstrieren.
RedBOND hat im Jahr 2022 eine Photovoltaikanlage in Betrieb genommen, um den Verbrauch von grünen und nachhaltigen Energien zu erschließen und 20% seines Energieverbrauchs durch Solarenergie zu reduzieren. In regelmäßigen Abständen wird der Energieverbrauch analysiert, um neue Ideen zur Reduzierung des Energieverbrauchs zu entwickeln.
ZIELE
Im 2023 hat RedBOND zielt darauf ab den Energieverbrauch pro hergestellter Einheit um bis zu 10% senken.
RedBOND geht davon aus, dass in den Jahren 2023-2024 eine neue Phase der Installation weiterer Solarplatten eingeleitet werden kann, um die Überschüsse, die jetzt und in Zukunft erzeugt werden können, zu optimieren und erschwingliche und umweltfreundliche Energie ins Netz einzuspeisen.
Das Humankapital ist der Grundpfeiler innerhalb der Werteskala des Unternehmens. RedBOND schließt Qualitätsverträge ab, und mehr als 90 % der Gehälter des Unternehmens liegen über dem Tarifvertrag. RedBOND setzt sich für ein integratives und nachhaltiges Wirtschaftswachstum ein, das den Lebensstandard nicht nur in wirtschaftlicher Hinsicht, sondern auch im Hinblick auf die Aus- und Weiterbildung der gesamten Belegschaft deutlich verbessert.
Sie verfügt über Schulungs- und interne Beförderungspläne für das Personal- und beruflicheslwachstum und einen aktiven Arbeitssicherheitsplan. Bezieht auch Personen für bestimmte unqualifizierte Positionen ein. Diese Arbeitsplätze stehen Personen offen, die aus finanziellen Gründen keine Möglichkeit zur Ausbildung hatten, und geben ihnen die Möglichkeit, ihre berufliche Laufbahn im Unternehmen zu beginnen.
ZIELE
Die RedBOND-Philosophie basiert darauf, die Erfolge des Unternehmens zu teilen. Das Wachstum des Unternehmens lässt auch die Menschen wirtschaftlich wachsen.
Hervorzuheben ist, dass mehr als 90 % des Personals über bessere wirtschaftliche Bedingungen verfügen als in der Vereinbarung vorgesehen, die in regelmäßigen Abständen entsprechend der Entwicklung und dem Werdegang des Personals überprüft werden.
Industrie und Innovation sind die Daseinsberechtigung von RedBOND Composites. RedBOND hat sich seit jeher für die Reindustrialisierung eingesetzt, was durch zahlreiche Investitionen in Anlagen und die Inbetriebnahme neuer Produktionslinien belegt wird.
Innovation ist Teil der DNA des Unternehmens, die im gesamten Team verankert ist, das sie tagtäglich an allen Arbeitsplätzen durch den Innova-Plan und die Verbesserungsideen durch die 2021 eingeführte Lean-Methode fördert. Das ist der Beweis dafür;
Forschung, Entwicklung und Innovation:
- 2016: Einführung der RedBOND Ultra Lite-Platte, der einzigen ihrer Art in Europa.
- 2020: RedBOND wird als erster Hersteller der Welt vom US-Multinationaler HP mit seiner neuen "Advanced"-Produktreihe zertifiziert.
- 2021: Entwicklung des antibakteriellen RedBOND-Sanitärpanels.
Industrielle Investitionen:
- 2012: Investition in die erste Produktionslinie mit fortschrittlicher Technologie und Konzentration auf die maximale Optimierung der Produktionsprozesse.
- 2018: Zweite Linie, um die Produktpalette des Unternehmens zu erweitern und neue Märkte mit neuen Anwendungen zu erschließen.
- 2022: Bau einer neuen Halle zur Verbesserung der Infrastruktur und Erhöhung der Exportkapazität.
- 2023: Erwerb eines neuen Nebengebäudes zur weiteren Ausweitung der Tätigkeit.
ZIELE
RedBOND rechnet damit, im Jahr 2022 eine neue Platte auf den Markt bringen zu können, die in Bezug auf ihre Leichtigkeit einzigartig ist. Es wird ein SEHR INNOVATIVES Platte sein, das derzeit in Europa nicht hergestellt wird und möglicherweise ein Projekt sein wird, das dem CDTI (Zentrum für technologische und industrielle Entwicklung) vorgestellt wird.
Es wird erwartet, dass RedBOND Composites bis 2023-2024 NEUE MASCHINEN erwirbt, um seine Produkt- und Dienstleistungspalette erweitern zu können.
Wir arbeiten auch an NEUEN PRODUKTENTWICKLUNGEN, um weiterhin führend in der Innovation zu sein.
RedBOND RedBOND fördert die Reduzierung des Verbrauchs durch Verbesserungspläne, an denen alle Arbeitnehmer beteiligt sind durch die Methodik Lean Manufacturing und eine Kultur der Optimierung aller Ressourcen. Kontinuierliche Verbesserung ist Teil unserer täglichen Arbeit mit großen und kleinen Unternehmen und es gibt aktive Pläne, um den Energie-, Rohstoff- und Abfallverbrauch zu reduzieren oder sie in anderen Nebenprozessen wiederzuverwenden. Ein deutliches Beispiel sind die Investitionen in die Verbesserung der Hilfsanlagen, die den Wasserverbrauch um mehr als 60 % senken
Es ist anzumerken, dass die Hauptrohstoffe, die für die Herstellung von RedBOND-Platten verwendet werden, recycelte Rohstoffe sind, was einen großen Beitrag zur Kreislaufwirtschaft leistet, weil RedBOND-Produkte zu 100 % recycelbar sind:
- Aluminium, der Hauptrohstoff von RedBOND, ist unbegrenzt recycelbar, was RedBOND-Platten zu 100 % nachhaltig und umweltfreundlich macht.
- Die bei der Herstellung anfallenden Abfälle aus Polyethylen niedriger Dichte werden direkt im Produktionsprozess wiederverwendet, so dass keine Abfälle aus diesem Material anfallen.
Darüber hinaus verwendet RedBOND bevorzugt Produkte von nahe gelegenen Lieferanten, um die Umweltverschmutzung durch den Verkehr zu verringern und den lokalen Wohlstand zu steigern.
ZIELE
Im Jahr 2022 wurde RedBOND der erster europäischer Hersteller von Aluminium-Verbundplatten die Zero-Wüste-Zertifizierung erhalten, die bescheinigt, dass mehr als 90% der Abfälle recycelt und in einer Kreislaufwirtschaft wieder zu Rohstoffen verarbeitet werden.
Im Rahmen eines ehrgeizigen Plans zur Wiederverwertbarkeit hat sich RedBOND das Ziel gesetzt, bis 2023 30% SEINES ABFALLS ZU REDUZIEREN und zu einer GRÜNEN und NACHHALTIGEN Fabrik zu werden.
Bis 2024 will RedBOND klimaneutral sein.
Alle Maßnahmen, die RedBOND in Bezug auf die Senkung des Energieverbrauchs, die Nutzung erneuerbarer Energien und insbesondere die Recyclingfähigkeit der RedBOND-Produktionsprozesse und -Platten ergreift, machen das Unternehmen zu einer 100 % umweltfreundlichen Wohlstandsquelle, die den Verbrauch und die Emissionen gegen den Klimawandel reduziert. Die Verwendung und das Recycling von Aluminium bedeutet eine Energieeinsparung von 95 % im Vergleich zu Primäraluminium.
ZIELE
– Umweltmanagementsystem zur Förderung der Kreislaufwirtschaft durch den verstärkten Einsatz von „grünem Aluminium“.
– Redcycle-Projekt, bei dem das Unternehmen seine Kunden bei der Förderung des Recyclings unterstützt.
– Jährliche Berechnung und Reduzierung des Kohlenstoff-Fußabdrucks.
-Berechnung des Wasser-Fußabdrucks bis 2024.
– Jährliche Bewertung von Lieferanten anhand von Kriterien zur Förderung der Nachhaltigkeit und zur Reduzierung des CO2-Fußabdrucks.
RedBOND verfügt über umfangreiche Partnerschaften; wir arbeiten mit den größten Druckerherstellern der Welt als notwendige Partner in unserer Forschung, Entwicklung und Innovation zusammen, um weiterhin die innovativsten Produkte auf den Markt zu bringen. Im Jahr 2020 hat RedBOND dank der Zusammenarbeit mit HP (Hewlett Packard) das weltweit erste zertifizierte Platte für umweltfreundliche Latex-Tinten entwickelt und auf den Markt gebracht, um die Verwendung umweltfreundlicherer Tinten zu fördern. Sie ist auch Partner mehrerer Verbände wie z. B.:
- FESPA: internationaler Zusammenschluss von 37 nationalen Verbänden der Siebdruck-, Digitaldruck- und Textildruckbranche.
- FEMPA: Verband der Metallunternehmer in der Provinz Alicante.
- CEV: Unternehmensverband der Valencianischen Gemeinschaft.
- AEFA: Verband der Familienunternehmen in Alicante.
ZIELE
Alle zwei Jahre mindestens eine starke Allianz ausbauen, um die Zusammenarbeit mit neuen Sektoren fortzusetzen, die es dem Unternehmen ermöglichen, sich technologisch und unternehmerisch weiterzuentwickeln und seine Innovationsfähigkeit mit immer respektvolleren und nachhaltigeren Lösungen zu steigern. .