RedBOND en su compromiso por los estándares ESG, mantiene un ambicioso Plan de Sostenibilidad que va avanzando de forma firme con hechos y realidades.
RedBOND percibe la sostenibilidad como un modelo de negocio que debe incluirse en el diseño de sus líneas de producción, el ecodiseño de sus productos y tener un consumo responsable, con el objetivo de minimizar al máximo los residuos, fabricar de forma más eficiente e impulsar la Economía Circular.
Todo ello, bajo un ambiente de trabajo que fomente la innovación, la promoción y el crecimiento de las personas, alineados en valores y objetivos e incrementado de forma anual el impacto positivo en la sociedad.
RedBOND es industria verde y lo demuestra en cada acción:
DESCARBONIZACIÓN
FABRICACIÓN RESIDUO CERO
En 2022, RedBOND se convirtió en el primer fabricante europeo de paneles compuestos de aluminio en obtener el Certificado Residuo Cero, que certifica que más del 90% de los residuos generados por su actividad productiva son reciclados y reconvertidos en materia prima, dándoles una nueva vida. Este certificado se renueva de forma anual de forma satisfactoria lo que acredita el alto compromiso de la compañía por el consumo responsable y la Economía Circular.
CERTIFICACIÓN NEUTRO EN CARBONO
En 2023 RedBOND se convirtió en el primer fabricante europeo de paneles composite de aluminio en lograr la certificación NEUTRO EN CARBONO.
RedBOND mantiene de forma anual sus certificados de Calculo y Reduzco del Ministerio para la Transición Ecológica de España, que certifica la reducción de emisiones de CO2 a la atmósfera de RedBOND Composites.
Además, con su certificación Neutro en Carbono constituye un hito diferenciador en el mercado gracias al Plan de Sostenibilidad que viene aplicando RedBOND desde los últimos años, y representa uno de los pilares fundamentales de la estrategia corporativa con el fin, entre otros, de la descarbonización.
“La obtención del Certificado de Carbono Neutro de AENOR otorga a RedBOND un valor añadido y representa para la compañía un elemento diferenciador en el mercado. Es, además, el resultado de un esfuerzo continuo de todo el equipo para reducir nuestro impacto ambiental, hoy ya 100% neutral”,
“Esta nueva certificación, pionera en el sector, coloca a RedBOND en el centro de la acción global contra el cambio climático al unirse al «Compromiso de Neutralidad Climática de las Naciones Unidas». “La voluntad de la compañía por seguir trabajando en la búsqueda de soluciones y acciones sostenibles que beneficien a la empresa, la sociedad y el planeta”.
ENERGÍA VERDE
RedBOND comenzó en 2022 su transición energética a través de una importante inversión en una planta solar de autoconsumo.
En la actualidad RedBOND se autoabastece de hasta un 20% de energía limpia alternativa. Esta iniciativa aporta de forma anual unos beneficios ambientales equivalentes a evitar la emisión de centenares de toneladas al año de CO2 a la atmósfera y a la plantación de 400 árboles al año. Se espera poder ampliar en los próximos años hasta llegar a un 40% de autoconsumo limpio y sostenible.
MEJORES PRÁCTICAS DE GOBIERNO CORPORATIVO
Las Personas, nuestro activo más importante.
RedBOND mantiene un conjunto de prácticas, principios y normas para gestionar la compañía de manera ética, transparente y eficiente. Nuestro objetivo principal es proteger los intereses de todos nuestros colaboradores, como empleados, clientes, proveedores y la sociedad en general. Para lograr esto, RedBOND se enfoca en establecer una estructura clara de responsabilidades y roles dentro de la organización, promoviendo la transparencia en la toma de decisiones y la rendición de cuentas.
Además, fomenta la igualdad, la equidad y el respeto a los derechos de todos los trabajadores, ofreciendo carreras de desarrollo profesional y formación continua a toda la plantilla.
Cuenta además con programas internos en el que los empleados puedan presentar ideas innovadoras y son premiados por ello.
Todas estas prácticas contribuyen al buen gobierno corporativo con enfoque de crecimiento sostenible y siempre con una mirada a largo plazo.
IMPACTO SOCIAL
RedBOND contribuye al impacto social positivo al integrar la responsabilidad social en su modelo de negocio, invirtiendo en el bienestar de sus empleados y comunidades, adoptando prácticas sostenibles y éticas, y promoviendo la innovación y la igualdad.
Invertimos en procesos de producción cada vez más ecológicos, reduciendo la huella de carbono y asegurando una cadena de suministro justa que respete los derechos humanos y laborales.
Apostamos por proveedores locales, para generar un mayor impacto sobre nuestro entorno y apoyando a la industria europea. A través de una selección de criterios de evaluación a proveedores, conseguimos igualmente reducir el impacto medioambiental con la reducción de huella de carbono dentro de nuestra cadena de suministro.
Apoyamos iniciativas sociales, como formaciones altruistas en diversas materias, la inserción de jóvenes a la vida laboral, apoyo a protectoras de animales entre otros.
RedBOND Composites actualmente cumple diversos ODS indicados por la ONU y adicionalmente ha diseñado un plan para ir completando acorde a cada objetivo. RedBOND Composites, está comprometida con la los ODS (objetivos de Desarrollo Sostenible) para 2030 trabajando día a día en:
RedBOND cuenta con una exhaustiva política de Prevención de Riesgos, e invierte grandes esfuerzos para garantizar la seguridad laboral y la salud de sus trabajadores. Sigue y cumple todas las normativas e imparte cursos específicos en PRL para evitar cualquier tipo de incidente así como aportando todos los recursos necesarios para mejorar la salud y el bienestar de los empleados.
OBJETIVO
Realizar anualmente cursos de prevención de refuerzo y realizar mejoras en sus instalaciones para mejorar continuamente la salud y bienestar del personal.
Se espera poder obtener en 2024 la certificación ISO 45001, norma de la Organización Internacional de Normalización (ISO) sobre la seguridad y salud en el trabajo (SST)..
Colabora activamente con los Centros de Formación Profesional locales y Universidades. Realiza multitud de cursos de formación interna para que el personal siga formándose y adaptándose a los nuevos entornos. Existe una formación semanal en idiomas para poder acercarnos a todos los mercados exteriores y se invierte en formación específica para que el personal pueda seguir desarrollándose
OBJETIVO
Firmar de forma continuada nuevos acuerdos de colaboración con entidades de formación para seguir ampliando la formación del personal.
Firma igualmente con centros de Formación Profesional en donde alumnos puedan aprender, ganar experiencia y poner en práctica los conocimientos adquiridos.
RedBOND ha basado el crecimiento de las Personas dentro de la compañía en la meritocracia, independientemente del género, edad o etnia. Prueba de ello es que, a pesar de estar en un entorno industrial, actualmente el 65% de los puestos directivos de la compañía están desempeñados por mujeres.
OBJETIVO
Mantener la cultura de desarrollo y promoción interna a través de planes de desarrollo individuales, independientemente del género, edad o etnia.
Aunque para RedBOND no se requiera por Ley, de forma proactiva se está desarrollando un plan de Igualdad que acredite la política interna de no discriminación e igualdad de oportunidades para todo el personal, independientemente del género, etnia o religión.
RedBOND puso en marcha en 2022 una instalación fotovoltaica con el fin de abrir el consumo de energías verdes y más sostenibles, y poder reducir el 20% de su consumo energético a través de la energía solar. Periódicamente, se analizan los consumos energéticos para poder desarrollar nuevas ideas de reducción de los mismos.
OBJETIVO
En 2023 RedBOND tiene como objetivo reducir hasta un 10% el consumo energético por unidad fabricada.
RedBOND espera en 2023-2024 poder desarrollar una nueva fase de instalación de más placas solares, optimizando los excedentes que actualmente y en el futuro se puedan generar, vertiendo a la red energía asequible y no contaminante.
El capital humano es el pilar fundamental dentro de la escala de valores de la compañía. RedBOND realiza contratos de calidad y más del 90% de los salarios de la compañía están por encima del convenio. RedBOND apuesta por un crecimiento económico inclusivo y sostenido, mejorando sustancialmente los estándares de vida, no sólo a nivel económico, sino también formativo y profesional de toda la plantilla.
Cuenta con planes de formación y promoción interna para el crecimiento personal y profesional. Incorpora además, personas para ciertos puestos no cualificados, a los que pueden acceder personas que no han tenido la posibilidad de formarse por motivos económicos y les brinda la oportunidad de iniciar su carrera profesional en la compañía.
OBJETIVO
La filosofía de RedBOND se basa en compartir los éxitos de la compañía. El crecimiento de la compañía hace que las personas crezcan igualmente a nivel económico, destacando que más del 90% de la plantilla tiene unas mejores condiciones económicas que el Convenio, las cuales se van revisando periódicamente según evolución y desarrollo del persona.
Industria e innovación es la razón de ser de RedBOND Composites. RedBOND ha apostado siempre por la reindustrialización y prueba de ello son las múltiples inversiones en instalaciones y puesta en marcha de nuevas líneas de producción.
La innovación es parte del ADN de la compañía, impregnando en todo el equipo, que trabaja y fomenta día a día en todos los puestos de trabajo a través del Plan Innova y las ideas de mejora a través de la metodología Lean implementada en 2021. Prueba de ello:
Investigación, Desarrollo e Innovación:
• 2016: Lanzamiento del panel RedBOND Ultra Lite, único a nivel europeo.
• 2020: RedBOND consiguió ser el primer fabricante a nivel mundial certificado por la multinacional estadounidense HP con su nueva gama de productos “Advanced”.
• 2021: Desarrollo del panel anitbacteriano RedBOND Sanitary.
Inversiones industriales:
• 2012: Inversión en la primera línea de producción con avanzada tecnología y centrada en una máxima optimización de procesos productivos.
• 2018: Segunda línea para poder ampliar la gama de productos de la compañía y poder abrir nuevos mercados con nuevas aplicaciones.
• 2022: Construcción de una nueva nave para mejorar su infraestructura y aumentar su capacidad de exportación.
• 2023: Adquisición de una nueva nave colindante para seguir expandiendo su actividad.
OBJETIVO
En 2023 RedBOND espera poder lanzar al mercado un nuevo panel con prestaciones únicas en cuanto a ligereza se refiere, un PANEL MUY INNOVADOR que actualmente no se fabrica en Europa y posiblemente sea un proyecto que sea presentado al CDTI (Centro para el Desarrollo Tecnológico e Industrial).
Se espera que para el 2023-2024 RedBOND Composites adquiera una NUEVA MAQUINARIA para poder ampliar su gama de productos y servicios.
Igualmente se sigue trabajando en NUEVOS DESARROLLOS DE PRODUCTOS muy innovadores para seguir siendo líderes en innovación.
RedBOND fomenta la reducción de consumos a través de planes de mejora en los que se involucran todos los trabajadores mediante la metodología Lean Manufacturing y cultura de Optimización de todos los recursos. La mejora continua es parte de nuestro día a día con grandes y pequeñas ideas centradas en la de reducción de energía, consumos de materias primas y de residuos o reutilización de los mismos en otros procesos accesorios. Un claro ejemplo, ha sido la inversión en mejora de equipos auxiliares, consiguiendo reducir el consumo de agua en más del 60%.
Cabe destacar que las principales materias primas para la fabricación de los paneles RedBOND son materias primas recicladas con lo que favorece enormemente la economía circular ya que los productos RedBOND son 100% reciclables:
- El aluminio, la principal materia prima de RedBOND es infinitamente reciclable, por lo que los paneles RedBOND son 100% sostenibles y respetuosos con el medioambiente.
- Los desperdicios de polietileno de baja densidad que aparecen durante la fabricación son directamente reutilizados dentro del proceso productivo, generando cero residuos de este material.
Además, RedBOND consume preferentemente productos de proveedores cercanos con el fin de reducir la contaminación derivada del transporte y aumentar la riqueza local.
OBJETIVO
En 2022, RedBOND se convirtió en el primer fabricante europeo de paneles composite de aluminio en conseguir la certificación Residuo Cero que le acredita que más del 90% de sus residuos se reciclan y vuelven a convertirse en materia prima siguiendo una Economía Circular.
Siguiendo un ambicioso plan de reciclabilidad, RedBOND se ha marcado como objetivo en 2023, la REDUCCIÓN DEL 30% DE SUS RESIDUOS, convirtiéndose en una fábrica más VERDE y SOSTENIBLE.
Para 2024, RedBOND tiene como objetivo ser carbono neutral.
Todas las medidas que RedBOND acomete en cuanto a reducción de consumo energético, uso de energías renovables y, en especial, la reciclabilidad de los procesos productivos y paneles RedBOND, hace de la compañía una empresa que aporta riqueza de forma 100% respetuosa con el medio ambiente, reduciendo los consumos y emisiones contra el cambio climático. Simplemente como referencia, el uso y reciclado del aluminio, supone un ahorro energético del 95%, respecto al aluminio primario.
OBJETIVO
– Sistema de Gestión Ambiental para favorecer la Economía Circular a través del incremento de uso de «aluminio verde».
– Proyecto Redcycle en el que ayuda a sus clientes a potenciar el reciclaje.
– Cálculo y reducción de Huella de Carbono de forma anual.
– Cálculo de Huella Hídrica en 2024.
– Evaluación de proveedores con criterios para potenciar la sostenibilidad y reducción de huella de carbono de forma anual.
RedBOND posee amplias alianzas; colabora con los mayores fabricantes mundiales de impresoras como colaboradores necesarios en nuestras labores de investigación, desarrollo e innovación, con objeto de seguir lanzando al mercado los productos más innovadores. En 2020, gracias a la colaboración con HP (Hewlett Packard), RedBOND desarrolló y lanzó el primer panel a nivel mundial certificado para las tintas ecofriendly látex, para favorecer el uso de tintas más respetuosas con el medioambiente. Además, es colaborador de varias asociacones como:
- FESPA: Federación internacional de 37 asociaciones nacionales del sector de la serigrafía, la impresión digital y la impresión textil.
- FEMPA: Federación de Empresarios del Metal de la Provincia de Alicante.
- CEV: Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana.
- AEFA: Asociacion de la Empresa Familiar de Alicante.
OBJETIVO
Ampliar al menos una alianza sólida cada dos años con el fin de seguir generando colaboraciones con nuevos sectores que permitan a la compañía seguir creciendo tecnológicamente, empresarialmente y aumentando su capacidad de innovación, con soluciones cada vez más respetuosas y sostenibles.